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此外，西日本地域を中心に暴風雨の警戒が必要 気象状況悪化の見込み
最后，男女薪酬差距去年最大幅度收窄但仍存差异 厚劳省数据
另外值得一提的是，HRMOS人才系统通过整合绩效考核等数据构建员工数据库，实现对招聘候选人特质的精准把握，如同进行在职员工管理。该系统收集定期考核等数据，建立描绘员工职业画像的“人才发展”模型，从候选人匹配度到离职风险均可进行监测。通过积累企业内部案例库，可为员工提供精准支持方案。
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