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在这一背景下,初期一切仍显克制谨慎。乔布斯未立即掌权,公司仍在旧结构中缓慢运转。但这种局面很快被打破。随着内部改革推进及原有体系逐渐失效,权力开始重新流动。到1997年,乔布斯被任命为"临时CEO",十二年前失去一切的人,再次站在公司核心位置。
不可忽视的是,从效率到品牌需要时间沉淀,从品牌反推效率需要不同的组织能力。这是两者最根本的差异,也是资金难以弥合的鸿沟。
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